“以母嬰用戶為中心,驅(qū)動組織的流程再造、團隊的陣型與發(fā)展。凡是與人發(fā)生高頻交互的價值,公司的全流程都會將其圍在中心” — 這段對母嬰品牌價值認(rèn)同背后的思考,源于優(yōu)哺和美總經(jīng)理劉周軍先生接受中嬰網(wǎng)專訪時的分享。 本期,請隨“云南優(yōu)哺和美商貿(mào)有限公司劉總”的采訪,進(jìn)一步走進(jìn)線下母嬰業(yè)態(tài)的新征程,以及優(yōu)哺和美對母嬰事業(yè)的持續(xù)熱愛。
優(yōu)哺和美(YouProHome),是一家專注致力于營養(yǎng)育兒、母嬰用品營銷策劃、培訓(xùn)推廣的嬰童實體運營服務(wù)商。早期“優(yōu)哺”的“you”傳遞了服務(wù)商的服務(wù)理念 — “您”是我們的內(nèi)生動力,而“pro”,本身就表示“專業(yè)、贊許”等等肯定感情色彩的升級;2014年,“優(yōu)哺”與“和美”聯(lián)合成立為“優(yōu)哺和美”。在中文的范疇里,現(xiàn)在企業(yè)的名稱也寓意著“優(yōu)秀哺育,和和美美”,我們深知寶寶的健康牽動全家人的心弦,寶寶健康快樂成長,家庭才能和和美美。
同時,我一直相信,只有做一個長期主義者,才能讓生活變得更美好。這點在事業(yè)上亦如此。
2014年幾經(jīng)摸索后,我發(fā)現(xiàn)云南的母嬰市場是一種獨特的存在:它,門檻很高,單店產(chǎn)出非常好;它,客戶不多,客戶質(zhì)量卻很高。但云南地域?qū)拸V,即便我們?nèi)缃褚呀?jīng)覆蓋了2000多家網(wǎng)點,也是只做了一部分人的生意,很多人群并沒被激活。所以我認(rèn)為,挑選相對更有競爭力的品牌,把內(nèi)生動力不斷延伸,做長線的高價值服務(wù)非常重要。
當(dāng)年理工科類的設(shè)計,對如今選品上的審美和產(chǎn)品功能要求等方面都有幫助;畢業(yè)后我也曾在嬰童洗護(hù)品牌方做過銷售,當(dāng)中有過商超、CS渠道的幾年經(jīng)驗。2008年到2010年左右,正值母嬰行業(yè)繁榮發(fā)展,基于市場經(jīng)驗和各方面的優(yōu)勢,一步步十分有信心將市場端的業(yè)務(wù)做得更好。
也的確是做過品牌的原因,2012年做代理商之后,我一直用品牌方的模式去運營、思考。畢竟母嬰行業(yè),除了比較頭部的乳企,很多上游廠家更偏向于生產(chǎn)型,他們不具備營銷策劃能力。針對這一點,優(yōu)哺和美對團隊的要求更加專業(yè),我們從市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析到設(shè)計、策劃,都有自己團隊的專人在做。此外,優(yōu)哺和美商學(xué)院專門設(shè)立了培訓(xùn)團隊,包括員工內(nèi)訓(xùn)、門店培訓(xùn)、消費者的親子互動和媽媽班等內(nèi)容。
整體上來說,我們一方面堅持傳統(tǒng)行業(yè)的傳統(tǒng)方式去做;但在人與人之間的新鏈接上,我們必須和當(dāng)下消費者的關(guān)鍵需求結(jié)合起來。
抓住機會去精耕,一定要落到門店實際上。所以,針對云南市場的特點,我有幾點和大家分享:
1)云南省的母嬰門店,奶粉和紙尿褲利潤相對比較高,但目前沒有很重視用品和營養(yǎng)食品,所以,深耕整個云南市場先需要挑一些行業(yè)內(nèi)長久、持久的、能夠承接住渠道需求的品牌;
2)云南省的門店都是大店,而且店鋪數(shù)量不多,只要產(chǎn)品夠高端、口碑好,自然而然有需求,所以整體的環(huán)境非常有利,一些流行的概念興起也很快,使得門店無需太依靠階段性的爆品去吸引眼球。
而在合作伙伴這一邊,我拿安貝兒舉例,想說明的是 — 當(dāng)?shù)厥袌鲎龅煤?,一定離不開雙方契合的、同頻的推動。
先,安貝兒劉總的思路非常清晰,他是一個喜歡讀書、不斷學(xué)習(xí)的管理者,同時又十分接地氣,通過市場走訪、媒體交流等有效的互動,使得品牌對行業(yè)的了解和把控更深,戰(zhàn)略眼光也更高;
第二,也同樣重要的是,安貝兒的團隊投入一樣很舍得,線下門店屬于傳統(tǒng)渠道,對于門店來說,關(guān)鍵的是“人”,需要大量的人員去做“與人的鏈接”。
總的來說,區(qū)域深耕需要差異化對待,離不開管理層的走訪與交流,更離不開運營環(huán)節(jié)以人為核心的層層鏈接。
我和安貝兒已經(jīng)很熟了,幾乎身邊的朋友都在做這個牌子??梢钥吹?,市面上的化妝品廠很多,很多老板一般都是銷售人員出身,習(xí)慣以成本優(yōu)先。劉總本人則是技術(shù)出身,優(yōu)秀的科研人員做管理具備很大的優(yōu)勢,就是上游穩(wěn)定。
其次,母嬰產(chǎn)品的運作,很大部分都在代理商和渠道的對接上,做到鋪市率、到店率的保證和陳列形象的升級,需要培訓(xùn)人員和市場人員去執(zhí)行,將品質(zhì)、體驗、賣點持續(xù)傳遞。到店的鏈接工程很大,團隊的運營能力,比拼的是誰的人多、誰能做到位。優(yōu)哺和美通過游泳館體驗、新客禮包、派發(fā)定點優(yōu)惠券等等推廣的活動,可以一一有效觸達(dá),做好沉淀。
安貝兒兒童洗護(hù)用品整體來看,在云南市場的潛力非常大,集中爆量的能力很強,我們非常有信心。企業(yè)實力+運營方法+團隊建設(shè)+高價值利潤型服務(wù),這些廠與商合作流暢的基本要素,優(yōu)哺和美&安貝兒雙方都具備了,所以對明年的穩(wěn)定增長我們有信心。
我認(rèn)為做得再大,還是要回歸一個核心:與消費者相處,擁抱線下實體母嬰店新未來。我希望優(yōu)哺和美能夠基于線上的大數(shù)據(jù),做好線下的企業(yè)研究,不斷學(xué)習(xí)連鎖便利、CS渠道、大型商超的流程化標(biāo)準(zhǔn)化運營經(jīng)驗,與合作伙伴展開更強大的分工合作,帶著對母嬰家庭的真誠、尊重與關(guān)切,做更多有價值的研究,以此打通人與人之間的新鏈接。
母嬰門店的屬性還是社交,高價值的終端服務(wù),才更符合人的需求。優(yōu)哺和美現(xiàn)階段一線的銷售人員有80~90人,未來,我們一是會再投入更高的服務(wù)成本,強化專業(yè)分工概念,把品牌方的能力真正覆蓋到門店,把終端維護(hù)做得更細(xì);二是拒絕躺平。雖然優(yōu)哺和美總體選擇的品牌少,但選擇了,我們就要做到更好。
代理商的職能是提升效率,我們先做到了,就會有更多的渠道重視母嬰用品,然后把品牌濃度做起來,用品類去拉動行業(yè),這也是優(yōu)哺和美對母嬰洗護(hù)用品發(fā)展的信念。
| 采訪后記:
云南母嬰市場相對特殊,整體發(fā)展平穩(wěn)。但當(dāng)?shù)貑蜗到y(tǒng)量大,深度夠,寬度不夠;消費者培育少,教育成本也更高,這同時也說明了“與人相處”的市場機會比較多。
優(yōu)哺和美十分注重消費者購物流程和體驗,用心澆鑄品牌價值沉淀。相信安貝兒作為國貨兒童洗護(hù)的重要代表,與優(yōu)哺和美一起,一定可以通過不斷的服務(wù)升級與品牌提升,成為更多母嬰渠道及消費者心目中的國貨驕傲。
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